Статьи

Как подсчитать сколько положено дней отпуска если был отпуск за свой счет

Опубликовано: 29.08.2018

Оглавление:

Десять вопросов про отпуск за свой счет

— от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»; — от 10.01.2003 N 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»; — от 18.05.2005 N 51-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»; — от 12.06.2002 N 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан РФ». Для предоставления данного вида отпуска согласия работодателя не нужно, необходимо только письменное заявление работника.

Разведопрос: историк Борис Юлин про образование

Предоставление Отпуска без сохранения заработной платы, дни в счет отпуска

Продолжительность без содержания устанавливается по соглашению сторон: работника и работодателя.

Предоставление за свой счет, без сохранения заработной платы в обязательном порядке В некоторых ситуациях предоставление отпуска без содержания является обязанностью работодателя, установленной ТК РФ.

Например, сотрудниками, которым работодатель обязан предоставить без сохранения зарплаты, являются (ст. 128 ТК РФ)

Как рассчитать количество дней отпуска — примеры расчета

Для осуществления подобного мероприятия положения об увеличенном размере отдыха должны быть оговорены во внутреннем регламенте фирмы, доступным для ознакомления всему рабочему составу.

Кому полагаются дополнительные дни?

Как подсчитать, сколько дней отпуска полагается вашему работнику

Пример 1: Как учитывать в отпускном стаже время «детских» В таком случае в отпускной стаж нужно включить только период со 2 марта и по 25 октября 2009 года. По какой формуле определять число дней неиспользованного отпуска Чтобы посчитать количество неиспользованных календарных дней отпуска, за которые положена компенсация, воспользуйтесь такой формулой: Согласно российскому законодательству определенные категории трудящихся могут рассчитывать на получение нескольких дополнительных суток отдыха.

Что такое отпуск за свой счет и как получить неоплачиваемый отпуск

То есть конкретный минимальный или максимальный срок такого не регламентируется.

Равно как и не указаны точные причины, когда руководитель может позволить уйти в за свой счет.

Указанно лишь, что это могут быть семейные или иные уважительные причины.

Можно ли брать директору? максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы

служащих, которые в рамках ст.46 фз №79 имеют право на достаточно продолжительный отдых для того же занятия научной деятельностью; 14 дней для родителей малышей- инвалидов. в случае болезни подсчет трудового стажа в этом периоде при этом пребывание в админотпуске имеет значение при расчете иных периодов, а именно, ежегодного отпуска и льготного стажа .

в таком случае в отпускной стаж нужно включить только период со 2 марта и по 25 октября 2009 года.

src=»»>src="http://trudinsp.

максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы