Статьи

Главная › Новости

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Опубликовано: 01.09.2018

Трудовые споры

«ИСТОРИЯ ИЗ ЖИЗНИ»

26.11.2007г.  я была принята на работу в ООО «1234» на должность архитектора без заключения трудового договора.  09.01.2008г.  мною было написано заявление о принятии на работу на должность архитектора в ООО «1234».

26.11.2007г.  я была принята на работу в ООО «1234» на должность архитектора без заключения трудового договора.  09.01.2008г.  мною было написано заявление о принятии на работу на должность архитектора в ООО «1234».

В соответствии с приказом  №000/с от 09.01.2008г ., я была принята на работу на должность архитектора на условиях трудового договора №1, заключенного со мной  09.01.2008г.  с испытательным сроком на 3 месяца.
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Трудовой договор, заключенный между мной и ООО «1234» был подписан только со стороны работодателя. Копии трудового договора (экземпляр работника) я не получала.

При этом между мной и ООО «1234» было достигнуто устное соглашение, в соответствии с которым по своим служебным обязанностям я должна была заниматься проектированием строительных объектов (частей проектов), а  заработная плата должна была складываться из окладной части в размере 3 500,00 руб. и премии в размере 40% от стоимости проектно – изыскательских работ по договорам, заключаемым ООО «1234» с заказчиками  с учетом коэффициента трудового участия.

20.09.2007г. между ООО «1234» и Муниципальным учреждением «Комитет администрации г.Н по образованию» был заключен муниципальный контракт 2/1 в соответствии с которым, ООО «1234» берет на себя обязательства по разработке рабочего проекта на реконструкцию объекта МДОУ «Детского сада на 150 мест» по ул. Короленко 47/1 в г.Н. Цена контракта – 485 000,00руб..

20.09.2007г. между ООО «1234» и Муниципальным учреждением «Комитет администрации г.Н по образованию» (далее –«Комитет») был заключен муниципальный контракт 2/3 в соответствии с которым, ООО «1234» берет на себя обязательства по разработке рабочего проекта на реконструкцию объекта МДОУ «Детского сада №1 на 220 мест» на 150 мест» по ул. 232 Стрелковой дивизии 6/1 в г.Н. Цена контракта – 479 189,00руб..

26.11.2007г. на меня были возложены обязанности по проведению проектных работ по выше указанным объектам, которые были выполнены надлежащим образом, что подтверждается поступлением денежных средств на счет ООО «1234» от заказчика.

Согласно Справочника базовых цен на проектные работы для строительства «Объекты жилищно-гражданского строительства» (утв. Постановлением Госстроя РФ от 10.06.2003г. № 60), по таблице №12 относительной стоимости разработки проектной документации (в процентах от цены) 50% от основной заработной платы занимает разработка архитектурно-строительной части объекта, из которых 15% составляет архитектурная часть.

  «…..Таким образом, по двум выше указанным объектам наша клиентка  выполнила работы при коэффициенте трудового участия равному единице на заработную плату в размере 28 925,67 = (485 000,00 + 479 189,00) * 40% * 50%*15%.»  

Как же дальше складывались трудовые отношения между нашей клиенткой и ее работодателем.

18.01.2008г.  в соответствии с приходным кассовым ордером мне была выплачена заработная плата за декабрь 2007г. в размере 5 000,00руб..

25.01.2008г.  в соответствии с приходным кассовым ордером мне была выплачена заработная плата за декабрь 2007г. в размере 3 100,00руб..

11.03.2008г.  в соответствии с приходным кассовым ордером мне был выплачен аванс за январь 2008г. в размере 3 000,00руб..

«…Таким образом, за декабрь 2007г. нашей клиентке была выплачена заработная плата в размере оклада 3 500,00руб. и премии в размере 4 600руб.,  а за январь 2008г. – 3 000,00руб..

Общий размер заработной платы, причитающейся нашей клиентке за отработанное время составил 14 000,00руб.. »

Таким образом, долг ООО «1234» перед своим работником по не выплаченной заработной плате составил: в окладной части:   7 500,00руб.  = 14 000,00 – 6 500,00, в премиальной части  24 325,67 = 28 925,67 – 4 600,00.   Всего: 31 825,67 руб.

13.03.2008г.  в связи с долговременной задержкой выплаты заработной платы я вынуждена была написать заявление об увольнении по собственному желанию.

26.03.2008г.  в соответствии с Приказом № 3л/с от 26.03.2008г., наша клиентка была уволена.

Подводя итоги этой истории, стоит сказать, что обратившись к нам за юридической помощью, наша  клиентка получила:

выплату задолженности по невыплаченной окладной части заработной платы в размере 7 500,00руб., задолженность по невыплаченной премиальной части заработной платы в размере 24 325,67руб., за нарушение сроков выплаты заработной платы денежную компенсацию в размере 2 568,04 руб., компенсацию морального вреда – 10 000,00руб.,компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2 381,00руб..   Признание приказа о приеме на должность архитектора в ООО «1234» с 09.01.2008г. недействительным в части и установлении факта исчисления срока начала трудовых отношений с 26.11.2007г.. Признание трудового договора недействительным в части исчисления срока начала работы  и обязанности внести изменения в трудовой договор в части исчисления срока начала трудовых отношений. Обязанности ответчика ООО «1234т» внести запись в трудовую книжку о приеме на работу с 26.11.2007г. и об увольнении по собственному желанию с 26.03.2008г..