Загрузить Adobe Flash Player

Статьи

Поправки к Трудовому кодексу 2016 года. Что нового?

Мы хотим приблизить эту публикацию к измененным положениям Трудового кодекса, который вступит в силу 22 февраля 2016 года. Прежде всего следует подчеркнуть, что эти положения будут иметь определяющее значение для польских работодателей.

Кроме того, новый закон также содержит положения, которые выгодны для некоторых работников. Поправки изменяют правила, применимые к заключению и расторжению срочных трудовых договоров. В связи с вышесказанным, основная цель поправки должна быть принята, чтобы ограничить необоснованное использование срочных трудовых договоров . Ниже мы обсудим изменения, внесенные поправкой в ​​Трудовой кодекс.

Следует отметить, что в действующем правовом статусе не указан максимальный срок действия срочного трудового договора, что на практике приводит к заключению долгосрочных договоров. Нам сообщают об ограничениях в этом вопросе многочисленными решениями трудовых судов, в которых многолетние контракты рассматриваются как постоянные контракты. Поправка к Трудовому кодексу вводит верхний предел, который составляет 33-месячный период занятости в течение определенного периода. Кроме того, указано, что вы можете нанять сотрудника на трехмесячный испытательный срок, что в сумме дает нам 36 месяцев. Работодатель может заключить такое соглашение с работником только один раз, чтобы проверить квалификацию, а также возможность выполнения определенной работы вновь нанятым работником. Кроме того, изменения также предусмотрены для ситуаций, в которых срочные контракты заключаются несколько раз - общий период занятости на их основе не сможет превышать тридцать три месяца, упомянутых выше. В тех случаях, когда этот срок не соблюден, законодатель решил, что после истечения срока его действия договор будет рассматриваться как соглашение, заключенное на неопределенный срок.

Статья 1 Закона от 21 августа 2015 года о внесении изменений в закон - Трудовой кодекс и некоторые другие акты, вносит следующие изменения в ст. 251 Трудового кодекса:

«Арт. 25 1 § 1. Срок трудоустройства по срочному трудовому договору, а также по общему трудовому договору на определенный срок трудоустройства, заключенному между одними и теми же сторонами, не может превышать 33 месяца, а общее количество таких договоров не может превышать три ".

Другим не менее важным вопросом является принятие трех срочных договоров, которые также были включены в содержание ст. 25 Трудового кодекса. До настоящего времени работодатель мог применять только два последующих контракта на определенный период, в то время как третий контракт считался бессрочным. Согласно новому закону, работодатель сможет заключить с одним работником не более трех контрактов на определенный период времени, в то время как только четвертый контракт будет бессрочным. Стоит отметить, что после вступления в силу измененного Трудового кодекса переход между заключенными контрактами на определенный период больше не будет иметь значения.

В соответствии с текущим правовым статусом существует правило, согласно которому третий контракт, заключенный на определенный срок, будет бессрочным контрактом при условии, что стороны ранее заключили контракт на определенный период времени для последовательных периодов, если разрыв между расторжением предыдущего контракта и заключением другого трудового договора не превышает одного месяца. Продолжительность перерыва между последующими трудовыми договорами на определенный период больше не будет иметь значения. Однако это правило предполагает определенные отступления, а именно - измененный Трудовой кодекс предусматривает отступления от указанного времени и количественные ограничения, касающиеся срочных трудовых договоров в ситуации, когда это касается: договоров о замене работника, случайной или сезонной работы и работы в течение срока полномочий.

На этом этапе следует отметить, что правила и сроки расторжения контрактов на определенный период также изменятся. До настоящего времени срочный трудовой договор может быть расторгнут, если он заключен на срок более шести месяцев, и расторжение договора включено в договор. Изменение Трудового кодекса дает возможность расторгнуть каждый и любой срочный трудовой договор путем уведомления. Поэтому следует отметить, что пункт о периоде уведомления будет ненужным.

Сроки расторжения трудовых договоров на определенный период будут такими же, как и для трудовых договоров на неопределенный период:

  • срок занятости менее 6 месяцев - срок уведомления 2 недели,
  • срок занятости не менее 6 месяцев - срок уведомления 1 месяц,
  • срок занятости не менее 3 лет - срок уведомления 3 месяца.

Новый правовой статус по-прежнему не накладывает обязательства указывать причину расторжения договора на определенный срок. Поправка к Трудовому кодексу ограничит типы трудовых договоров:

  • трудовой договор на испытательный срок,
  • срочные трудовые договоры,
  • трудовые договоры на неопределенный срок.

Из вышесказанного следует, что со следующего года трудовые договоры исчезнут на время конкретной работы и будут заменены срочными договорами .

Другой важный вопрос, который необходимо учитывать при обсуждении вопросов, связанных с внесением поправок в Трудовой кодекс, - это влияние изменений на текущие трудовые отношения. Следует отметить, что контракты, заключенные до вступления в силу измененного трудового кодекса, будут регулироваться новыми правилами. Приложение здесь искусство. 14 пар. 4 акта:

«Для трудовых договоров на определенный срок, продолжающийся в день вступления в силу настоящего Закона, статья 251 Закона изменено в ст. 1 в формулировке, приведенной в настоящем Законе, однако, до периода занятости, упомянутого в этом положении, период занятости, основанный на срочном трудовом договоре, исчисляется с даты вступления в силу настоящего Закона и трудового договора, действующего в этот день. Указанный договор считается первым по смыслу ст. 251 Закона изменено в ст. 1 в редакции настоящего Закона или второго соглашения по смыслу настоящего положения, если он был заключен в качестве второго договора по смыслу ст. 251 Закона изменено в ст. 1 в текущей редакции. "

Цель объяснения заключается в следующем: если работодатель заключил с работником договор на определенный срок, который вступит в силу в день вступления в силу поправки к закону, будут применяться новые положения. Поэтому, если работодатель ранее был связан с работником по такому соглашению, допустим, дважды, его можно продлить только один раз. Еще один, четвертый или в случае, если их общая продолжительность превышает 33 месяца, договор станет бессрочным. Если работодатель заключил договор с работником до 22 февраля 2016 года, и договор вступит в силу в течение этого периода - он фактически считается первым и с даты заключения договора будет учитываться 33-месячный лимит занятости на основе срочного трудового договора.

Однако, если работодатель заключает соглашение с работником на период выполнения конкретной работы, которая вступит в силу в день вступления в силу поправки, существующие положения будут продолжать применяться. Поправка также распространяется на так называемые «Нежелательные контракты». Так что изменится со следующего года?

С 1 января 2016 года каждый сотрудник, который будет трудоустроен по контракту - заказ должен будет платить взносы в ZUS. Это изменение было внесено Законом от 23 октября 2014 года. О внесении изменений в Закон о системе социального страхования и некоторые другие акты.

С января 2016 года контракты, которые будут заключаться между подрядными организациями и подрядчиками, должны будут учитывать затраты на рабочую силу, включая покрытие контрактов по мандатам. Согласно поправке, лицо, которое выполняет условия обязательного выхода на пенсию и пенсионного страхования с несколькими названиями: работа на дому, комиссия, деловая активность, будучи депутатом в европейском или канцелярском парламенте, будет обязательно застраховано в этом отношении, что было установлено в ближайшее время. Однако отступление от этого принципа предусмотрено. По вашему запросу вы сможете получить пенсию и страховку от других, всех или выбранных титулов или изменить название страховки.

Стоит отметить, что если подрядчик одновременно осуществляет хозяйственную деятельность, он будет выплачивать обязательные взносы компании, если, конечно, основа для расчета премий по договору комиссии или агентскому договору, конечно, ниже, чем самая низкая ставка взноса для лиц, ведущих бизнес. Если, с другой стороны, подрядчик открывает компанию и имеет право на льготные взносы в ZUS, ему также придется оплачивать премии также из заказа.

Подрядчик, который с января 2016 года будет работать на основе более чем одного контракта, должен будет уплачивать взносы по тем контрактам, основа оценки которых ниже минимального вознаграждения за работу. Сумма устанавливается правительством по согласованию с Трехсторонней комиссией каждый год. Если соглашение не приходит к соглашению, правила определения минимального вознаграждения регулируются отдельными положениями.

Следует также отметить, что в январе 2016 года новые правила будут применяться к отпуску по уходу за ребенком . Следующая цель поправки состояла в том, чтобы облегчить родителям совмещение работы и семейной жизни. Поэтому отпуск родителей будет продлен, что значительно упростит жизнь работающим родителям. Закон предусматривает возможность использования отпуска по беременности и родам, дополнительного отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска по уходу за ребенком, а также отпуска по уходу за ребенком.

Ниже приводится краткое описание размеров отдельных праздников:

  • декретный отпуск : 20 недель при рождении одного ребенка при одном рождении, но в других ситуациях это измерение будет продлено до 37 недель,
  • отпуск на условиях отпуска по беременности и родам: размер отпуска такой же, как и во время отпуска по беременности и родам, однако применяется ограничение по возрасту - до 7 лет или до 10 лет при отсрочке обязательного образования,
  • отпуск по уходу за ребенком: 36 месяцев, за исключением того, что отпуск должен быть произведен до конца года, в котором ребенку исполняется шесть лет
  • отпуск по уходу за ребенком: 2 недели, пока ребенку не исполнится 24 месяца
  • отпуск по уходу за ребенком: 32-34 недели, за исключением того, что отпуск должен быть осуществлен до конца года, в котором ребенку исполняется шесть лет.

Сочетая отпуск по уходу за ребенком с работой неполный рабочий день, продолжительность отпуска по уходу за ребенком будет увеличена пропорционально рабочему времени, однако не более, чем до 64 недель или до 68 недель, если больше детей рождается с одним рождением. Отпуск по уходу за ребенком невозможно оставить без внимания, поэтому следует отметить, что лицо, использующее этот отпуск, может использовать его один или два раза.

Следует отметить, что Закон от 24 июля 2015 года о внесении изменений в Закон - Трудовой кодекс и некоторые другие акты вводит следующие понятия:

  • застрахованный - мать ребенка - следует понимать как мать ребенка, который не является работником, на которого распространяется социальное страхование на случай болезни и материнства, определенное в Законе о системе социального страхования от 13 октября 1998 года (Законодательный вестник 2015 года, пункт 121, с последующими изменениями. 3)
  • застрахованный - отец ребенка - следует понимать как отца ребенка, который не является работником, на которого распространяется социальное страхование на случай болезни и материнства, определенное в Законе от 13 октября 1998 года о системе социального обеспечения;
  • работник - другой член семьи - следует понимать как работника, который является работником, а не работником - отцом, воспитывающим ребенка, членом семьи, о котором говорится в ст. 29 пункт 5 Закона от 25 июня 1999 года о денежных пособиях по социальному страхованию на случай болезни и материнства (Законодательный вестник 2014 года, пункт 159, с изменениями); (Законодательный вестник 2015 г., ст. 1268)

изменения в трудовом кодексе 2016 года

2 января 2016 года в измененном Трудовом кодексе будет введено «более гибкое» использование отпуска по беременности и родам, а именно: работница, использовавшая как минимум четырнадцать недель отпуска после родов, сможет выйти из оставшейся части отпуска, если оставшиеся часть отпуска будет использована сотрудником. Другим исключением является ситуация, когда в течение периода, соответствующего периоду, который был прекращен до окончания отпуска по беременности и родам, за ребенком будет ухаживать застрахованный - отец ребенка, который для осуществления личной заботы о нем прекратил свою прибыльную деятельность. Поправка упрощает отпуск по уходу за ребенком и облегчает связь между работой и семейной жизнью. Кроме того, указанный закон предусматривает дополнительный отпуск по беременности и родам для отпуска по уходу за ребенком.

Он также унифицирует правила родительского и родительского отпуска.

В ситуации, когда мать ребенка застрахована от чего-либо, кроме трудовых отношений и в связи с рождением ребенка, она имеет право на получение пособия по беременности и родам. Однако если застрахованный - мать ребенка будет использовать пособие по беременности и родам в течение как минимум 14 недель после родов, уйдет в отставку от дальнейшего получения этого пособия, работник - отец, воспитывающий ребенка, будет иметь право на часть отпуска по беременности и родам, которая теряется после даты выхода в отставку с момента получения пособия.

Ниже приводится статья Закона от 24 июля 2015 года о внесении изменений в Закон - Трудовой кодекс и некоторые другие акты, в которых сообщается о важности внесения поправок в положения Закона для тех, кто берет отпуск по беременности и родам после вступления в силу измененного Трудового кодекса:

«Арт. 28. 1. Работник, который в день вступления в силу Закона из дополнительного отпуска по беременности и родам или его части или дополнительного отпуска по причине отпуска по беременности и родам или его части имеет право на этот отпуск или его часть на условиях, указанных в ст. 1821 и ст. 183 § 3 и 4 Закона изменены в ст. 1 в текущей редакции.

2. Работник, указанный в пункте 1, имеет право на отпуск по уходу за ребенком в размере, соответствующем разнице между размером этого отпуска, указанной в ст. 1821а § 1 Закона изменено в ст. 1 в формулировке, данной настоящим Законом, и размер дополнительного отпуска по беременности и родам или его части, или дополнительного отпуска на условиях отпуска по беременности и родам или его части.

3. Работник, указанный в п. 1, отпуск по уходу за ребенком, упомянутый в ст. 1821а § 1 Закона изменено в ст. 1 в редакции, изложенной в настоящем Законе, предоставляется по письменному запросу, поданному не позднее даты окончания ранее предоставленного отпуска ".

Что касается использования отпуска по уходу за ребенком и отпуска по уходу за ребенком, статья будет применяться. 29 вышеупомянутого закона:
Статья 29. 1. Работник, использующий в день вступления в силу настоящего Закона отпуск по уходу за ребенком или его часть, может подать письменное заявление о совмещении использования отпуска по уходу за ребенком с выполнением работы с работодателем, предоставляющим этот отпуск не более чем на половину полного рабочего дня на дату в результате ст. 1821 § 6 Закона изменено в ст. 1 в нынешней редакции, применяемой в соответствии с сочетанием отпуска по уходу за ребенком с выполнением работы с работодателем, предоставляющим этот отпуск, не превышающий половины полного рабочего времени.

2. Работник, который использует часть отпуска по уходу за ребенком в день вступления в силу Закона, может подать письменный запрос на следующую часть этого отпуска в течение срока, установленного ст. 1821a § 4 Закона изменено в ст. 1 в текущей редакции. "

изменения в трудовом кодексе 2016 года

Наконец, стоит упомянуть еще одно существенное изменение, вызванное внесением поправок в Трудовой кодекс, а именно введение электронных увольнений. Реализация этой практики направлена ​​на облегчение и освобождение от обязанности предоставлять медицинское освобождение. До настоящего времени медицинские льготы выдавались только в бумажном виде на бланках ZUS и ZLA вместе с двумя копиями. Оригинал был направлен эмитентом в организационную единицу ZUS напрямую в течение 7 дней. В настоящее время один экземпляр предоставляется застрахованному лицу, которое предоставляет его плательщику взносов или Социальному обеспечению. Второй экземпляр хранится эмитентом в течение трех лет.

С 1 января 2016 года медицинские льготы будут выдаваться в форме электронного документа, который будет заверен с использованием квалифицированного сертификата или доверенного профиля ePUAP. Этот процесс будет проходить через систему ИКТ, которая будет бесплатно предоставлена ​​Институтом социального страхования. Законодательный вестник от 30 июля 2015 г., ст. 1066:

«Арт. 55. 1. Медицинская справка выдается в форме электронного документа, заверенного с использованием квалифицированного сертификата или доверенного профиля ePUAP, в соответствии с образцом, определенным отделом социального обеспечения, через систему телеинформации, предоставляемую Институтом социального страхования бесплатно ».

Врачи будут иметь доступ к данным и информации, касающимся застрахованных лиц и плательщиков взносов, только в той степени, в какой это необходимо для оформления справки о нетрудоспособности из-за болезни или из-за ухода за больным членом семьи. Введение в практику электронного сертификата не полностью исключает сертификаты, оформленные в бумажном виде. Они будут выданы в том случае, когда невозможно оформить документ в электронном виде. Лицо, выдавшее указанный сертификат, будет обязано предоставить его в электронный почтовый ящик ZUS в течение 3 дней. Электронная версия будет доступна застрахованным лицам бесплатно в их информационных профилях не позднее, чем на следующий день после получения медицинской справки.

Предполагается, что плательщик может получить распечатку медицинской справки, выданной из ИТ-системы, с подписью и печатью, выданной эмитентом. Вы сможете использовать эту привилегию по требованию застрахованного или если информация, имеющаяся в информации, выдавшей сертификат, подтверждает, что плательщик взноса не имеет информационного профиля. Получив распечатку электронного выкупа, застрахованный, который подает заявление на получение пособия по болезни, будет вынужден предоставить плательщику не имеющую никакой информации информацию. Медицинский эксперт, если в результате проверки будет обнаружена более ранняя дата прекращения трудоспособности, чем та, которая указана в медицинской справке, выдаст медицинские справки в электронном виде. Кроме того, еще одним важным изменением станет выпуск электронных резервов Фондом социального страхования для сельского хозяйства ZUS.

Наконец, стоит отметить, что медицинские льготы могут выдаваться на текущей основе также после 31 декабря этого года, но не позднее 31 декабря 2017 года, когда увольнения в электронной форме станут обязательной формой отпуска по болезни.

Подводя итог вышеизложенным соображениям, связанным с поправкой к Трудовому кодексу, которая вступит в силу уже в январе 2016 года, важность обсуждаемой поправки следует подчеркнуть с точки зрения как работодателей, так и работников. Следует отметить, что введенные правила представляют собой своего рода попытку примирить интересы работодателей и работников.

Жанета Войчик - младший юрист - СПЕЦИАЛИСТ ДС. ДОКУМЕНТАЦИЯ ВОДИТЕЛЕЙ, Легалтранс Транспорт Юридическая фирма

ДОКУМЕНТАЦИЯ ВОДИТЕЛЕЙ,   Легалтранс Транспорт Юридическая фирма

Похожие

Layette для первого класса 2017 года - проверенные советы - Что читать
... что эти первые дни и путешествие в неизведанное станут для них позитивным и чрезвычайно волнующим опытом. Проверьте, что должно быть включено в первоклассный макет 2017 года и какие школьные предметы следует брать каждый первый год, прежде чем прозвучит самый важный, первый звонок. Макет для первого класса 2017 года - как вы знаете, что купить?
Гевербе - как создать компанию в Германии
... кономическая деятельность, проводимая в Германии"> Гевербе - это экономическая деятельность, проводимая в Германии. Указывает единоличное владение, связанное с промышленностью, торговлей или торговлей или услугами. Эта деятельность осуществляется для получения прибыли за свой счет. На практике Gewerbe может принадлежать любому, кто имеет возможность вести бизнес. Если вы парикмахер, штукатур или няня, вы можете начать свой бизнес. При создании собственной компании в районе наших
Посуточная и долгосрочная аренда квартир в Виннице: что почем?
Винница постепенно перетворюется из посредственного города в центральной Украине на современную туристическую Мекку. Чего только стоят музыкальные фонтаны и архитектурные ансамбли центра. Хотите все это увидеть собственными глазами? Тогда портал Krysha.ua поможет вам быстро снять квартиру в Виннице . Все варианты жилья: вам подешевле или подороже? Первое, с чем сталкиваются люди при аренде жилья
Расходы государства в энергосекторе: на что тратят наши налоги?
... года в поддержку в состоянии энергоблоков и объекта "Укрытие", а также на мероприятия по подготовке к снятию с эксплуатации Чернобыльской АЭС было выделено из государственного бюджета около 3600000000 грн, на радиологический защите населения и поддержку экологически безопасного состояния в зонах отчуждения и безусловного отселения - 1300000000 грн. В противоположность миллиардам гривен государственной поддержки традиционной энергетики, фактически
Операция «малая приватизация»: что еще можно приобрести у государства
Едва ли не впервые у нас появилась возможность заглянуть в старую пыльную кладовку под названием «государственная собственность». Чего там только нет ... В конце июля в Украине стартовала малая приватизация - продажа объектов государственной или коммунальной собственности, более 50% уставного капитала которых принадлежит государству. Их будут продавать на открытых электронных аукционах, а потому каждый желающий имеет шанс приобрести себе понравившееся. Для государства - это возможность
Что делать, если соседи не хотят согласовывать границы земельного участка
... что уже не раз упоминавшаяся ст. 55 Закона № 858 не предусматривает приведенных выше документов в составе технической документации по землеустройству относительно установления (восстановления) границ земельного участка в натуре (на местности). Но с правовой точки зрения их наличие в составе технической документации, не может рассматриваться как нарушение закона. Итак, при условии совершения вышеуказанных действий,
Ядовитые и опасные: что происходит с батарейками, которые вы сдали на утилизацию - 5 канал
... ксы для сбора батареек на переработку. А задумывались ли вы, куда они потом попадают, ведь завода по их утилизации в Украине не существует. 5.ua пообщался с волонтерами, которые собирают батарейки, и узнал, что происходит с этими опасными отходами Пять лет назад львовский завод по химической и металлургической промышленности "Аргентум" дал объявление, что готов принимать от Украинской использованные батарейки, ведь состав их очень опасен для окружающей среды и здоровья человека. Активисты
Билеты на выходные
Вы ищете идею для интересных и доступных выходных? Проверьте наше предложение !!! Благодаря межгородским билетам на выходные PKP вы можете путешествовать по Польше по низким ценам, поскольку стоимость билетов на выходные начинается от 81 злотого. Благодаря популярным туристическим веб-сайтам, стоимость размещения также может быть найдена по низкой цене. Убедитесь сами, что, потратив много времени, вы можете многое увидеть и активно и приятно провести время вне дома. Под
Черная кухонная техника - это хорошая идея?
Черный - элегантная классика. Это придает интерьеру современность и огромный массив. Все больше и больше людей выбирают черный цвет в своих квартирах. Он используется на стенах, в виде мебели (как правило, с высоким глянцем) и в виде бытовой техники. Для некоторых может быть сюрпризом, что почти вся бытовая техника в «черном» варианте. Это не только кофемашина или микроволновая печь, в черном цвете вы также можете найти духовки, плиты, холодильники и даже стиральные машины. Сегодня мы
Кредиты наличными - на что обратить внимание?
Кредиты наличными доступны сразу, для новых клиентов даже бесплатно, онлайн, без необходимости покидать дом. Это означает, что все больше и больше людей стремятся к этому, но
Путешествие в Канаду - СМЕНА РЕЦЕПТОВ!
... что продлит срок ожидания. У ETA не должно быть пассажиров, которые садятся на другие виды транспорта в Канаде - например, на лодке или пересекают сухопутную границу - например, при путешествии из США. Разрешение на eTA не требуется от: граждан США и канадских визодержателей.

Комментарии

Откуда мы знаем, что купить?
Откуда мы знаем, что купить? Письма с необходимыми предметами обычно выдаются учителями в начале года, однако многие вещи можно смело покупать, покупать раньше и ... экономить много времени и денег. Обязательно проверяйте информацию на сайте школы вашего ребенка, там часто бывают такие письма. Если вы начнете заканчивать школьный комплект сейчас, вы можете смело заказывать необходимые вещи онлайн. Благодаря этому вы можете сэкономить много денег. Очень привлекательное предложение, даже
Не слишком нервничай, потому что угадай что?
Не слишком нервничай, потому что угадай что? Вы наняты. Это не интервью, это бодрый разговор. Вы могли бы войти и помочиться в вестибюле, вы, вероятно, все еще наняты. Их идеальный агент: кто-то, кто в разводе и несчастен, сидит на куче денег на алименты или на доступной кредитной линии, и ему просто нужно что-то, чтобы занять их. Следующий в очереди: несчастно женатый, сидящий на куче денег или доступной кредитной линии, и ему просто нужно что-то, чтобы не пускать их в дом и
После прибытия на место первое, что произойдет с нами, это сто вопросов: «Что мы будем делать?
После прибытия на место первое, что произойдет с нами, это сто вопросов: «Что мы будем делать?», «Куда мы пойдем?» И «Мне скучно», так что давайте получим готовые ответы. В первый день мы гуляли по рынку (обратите внимание: делайте небольшие удары для сезонных ударов, например, светящийся
Есть ли что-то еще, что вас интересует, что может повлиять на стоимость развода?
Есть ли что-то еще, что вас интересует, что может повлиять на стоимость развода?
Потому что правда, что рождественские украшения лучше всего распространяются в декабре?
Потому что правда, что рождественские украшения лучше всего распространяются в декабре? А гаджеты для девичников и девичников летом? А когда лучше всего размещать рекламу со свадебными украшениями? В месяцах без буквы R в названии? Когда вы занимаетесь подобным бизнесом или думаете о нем, стоит исследовать, как распространяется интерес к этому виду продукции. Например, чтобы быстрее реагировать на сезонность в вашей отрасли и лучше адаптировать предложение для поиска пользователей Интернета.
Авария с арендованным автомобилем - что тогда?
Авария с арендованным автомобилем - что тогда? К сожалению, несчастные случаи случаются после людей и не обходят наемные машины. Ситуация проста, когда небрежный водитель въехал на арендованном автомобиле. Затем ущерб покрывается OC преступника. Однако следует помнить, что вы всегда должны вызывать полицию на месте происшествия. Необходимо сообщить в прокатную компанию об инциденте. Также следует помнить, что мы имеем право заменить поврежденный автомобиль другим, аналогичным
Может быть, он предупреждает, что он не в лучшем настроении, или, может быть, он просто растягивается после сна?
Может быть, он предупреждает, что он не в лучшем настроении, или, может быть, он просто растягивается после сна? Если это что-то иное, чем отдых и развлечения, то всегда лучшим способом будет ... оставить кота в покое. Пусть это охладит тебя и себя успокойся. Автор: Николетта Пархимович
Что после получения машины?
Что после получения машины? Регистрация и страхование ответственности Заключение договора дарения автомобиля связано с теми же обязательствами, что и подписание договора купли-продажи автомобиля. Первым из них является обязательство перерегистрировать автомобиль в отделе связи. Для этого получатель должен представить: договор дарения автомобиля регистрационный документ подтверждение оплаты автомобильная
Налоги, связанные с сезонными распродажами - что искать?
Налоги, связанные с сезонными распродажами - что искать? Конечно, краткосрочная продажа свечей требует выставления счетов и уплаты налогов, как и в случае продажи «всесезонно». Продавец свечей и цветов, приобретенный у внешнего поставщика, может рассмотреть две формы налогообложения: 1. Единовременная сумма Продажа свечей и цветов может быть покрыта по низкой ставке единовременный налог 3%,
Но что происходит, когда становится теплее?
Но что происходит, когда становится теплее? Если у нас будет самый простой котел, который не может модулировать своей мощностью, он будет работать в системе 0/1. Это начало, нагрев установки и выключение котла. Установка, охлаждая, отдает тепло, поэтому через минуту мы должны перезапустить котел. Эту работу можно сравнить с водителем, который знает только 2 положения педали газа - стоя или двигаясь на полной скорости. С другой стороны, у нас есть котел, который может плавно снизить его
У меня нет велосипедного билета - что делать?
У меня нет велосипедного билета - что делать? В случае, если путешественник не оплатил плату за перевозку велосипеда в билетной кассе - о намерении взять его необходимо сообщить кондуктору до начала поездки, то есть до или сразу после входа в поезд. Билет на перевозку велосипеда поездом EIP можно приобрести только в кассе. Напоминаем, что в случае покупки билета на перевозку велосипеда у проводника поезда, в дополнение к тарифам, может взиматься плата за

Так что изменится со следующего года?
Макет для первого класса 2017 года - как вы знаете, что купить?
Хотите все это увидеть собственными глазами?
Все варианты жилья: вам подешевле или подороже?
Откуда мы знаем, что купить?
Не слишком нервничай, потому что угадай что?
После прибытия на место первое, что произойдет с нами, это сто вопросов: «Что мы будем делать?
», «Куда мы пойдем?
Есть ли что-то еще, что вас интересует, что может повлиять на стоимость развода?
Потому что правда, что рождественские украшения лучше всего распространяются в декабре?

Новости

Поход по Сибири

Туризм сейчас очень популярен. Происходит это из-за того, что цены на это удовольствие стали очень доступными для всех слоев населения. Когда "железный занавес" окончательно пал - нескончаемый поток

Где купить универсальный держатель для телефона

Если вы являетесь любителем различного вида видеосъёмок и фотосъёмок, тогда Вам предлагаю приобрести такой универсальный товар, как универсальный держатель телефона для его установки на штатив. Данный

Снять коттедж на выходные
Желаете покинуть хотя бы на несколько дней такой надоевший офис, забыть все хлопоты и избавиться от напряжения рабочих будней, оставшись в пределах города? Трудно не согласиться, что отдых на свежем воздухе

Квартиры в новостройках Сочи
Если у вас ограничены средства, но хочется квартиру побольше и поновее – специалисты рекомендуют покупать квартиру в строящемся доме. Цена за квадратный метр обычно ниже минимум на 20% аналогичной

Ипотека на коммерческую недвижимость
Коммерческая недвижимость, представляющая собой нежилые помещения, предназначенные для ведения бизнеса во всех многообразных своих проявлениях, от складирования до торговли или производства, при грамотном

Кредит на коммерческую недвижимость для физических
Коммерческая ипотека регулируется Федеральным законом N 102-ФЗ «Об ипотеке (залоге недвижимости) от 16.07.1998». При покупке коммерческой недвижимости в кредит она же и становится объектом залога (в соответствии

Снять коттедж за городом
В последнее время аренда коттеджей на кратковременный срок, как правило, на сутки, становится все более востребованной услугой. Но в отличие от похожего сервиса на зарубежных курортах, где частные дома

Марьино
1-комнатная квартира
5,190,000
г. Дзержинский
2-комнатная квартира
10,000,000

Новостройки в Москве и Подмосковье

Новогиреево
г. Балашиха, 16 мкр. им. Ю.А. Гагарина
3,663,900 - 7,458,900

Теплый Стан
п. Мосрентген, Центральная площадь
4,799,000 - 5,311,280

Новогиреево
г. Балашиха, 16 мкр. им. Ю.А. Гагарина
3,000,000

Новогиреево
г. Балашиха, 16 мкр. им. Ю.А. Гагарина
2,750,000 - 3,975,300

ст. Сергиев Посад
г. Сергиев Посад, ул. Пограничная
0

Юго-Западная
г. Москва, Солнцевский проспект, д. 6
18,000,000

Выхино
г. Люберцы, ул. Митрофанова, д.53
5,700,000

Загрузить Adobe Flash Player
реализация квартир подрядчиков | срочный выкуп квартир подрядчиков | организация мини-офиса на объекте | регистрация дду по 214-фз | составление договоров | оформление сделок
покупка квартиры | продажа квартиры | обмен квартиры | срочный выкуп квартир | юридические консультации